E SE O ONBOARD DA SUA EMPRESA FOSSE UM HACKATHON
Algumas reflexões sob a ótica maker
Cada vez mais experiências de hackathons tem revelado diferentes potenciais para gerar soluções inovadoras. Inovar é um desafio constante nas organizações que buscam competitividade. Para tanto, encontrar formas para criar soluções inovadoras é um dos principais exercícios que contribuem com esse objetivo.
Contudo, a escolha do Hackathon como uma abordagem ágil e inovadora vem ganhando cada vez mais força no mercado. Mas afinal, o que é Hackathon?
Hackathons são eventos que unem pessoas diversas e multidisciplinares com um objetivo determinado em prol de desenvolver soluções para um desafio específico. A origem do termo combina as palavras hack (que é programar) e marathon (de maratona).
O Hackathon se tornou uma das principais formas de estimular ideias através de brainstormings, criação de novas soluções, e muitas outras coisas, além do desenvolvimento tecnológico, que deu origem a essa prática.
Em resumo, é um evento fundamental para incentivar a colaboratividade, integração e para estimular a transformação de culturas mais inovadoras que possam ganhar espaço dentro de uma organização.
A Cia Makers – Escola de Inovação traz em seu background a aplicação do Hackathon para inovar os programas de Onboard nas empresas. Contratar um novo colaborador para a organização é uma responsabilidade cada vez mais estratégica para a área de Recursos Humanos, tendo em vista que a assertividade de recrutar e selecionar profissionais é essencial para agregar cada vez mais valor ao clima organizacional e posicionamento de marca.
Conduzir um Onboard eficiente e eficaz é um desafio complexo, que não deve ser subestimado, considerando que contempla diversos fatores, e requer a participação coletiva além do RH, para motivar a chegada dos novos colaboradores no ambiente de trabalho.
Por isso, investir na inovação do Onboarding através da prática de Hackathon com o apoio de especialistas no assunto é estratégico.
Com o intuito de apoiar as empresas a criar um processo de Onboarding mais inovador, criativo e colaborativo, vivenciamos experiências, contemplando os principais pontos sobre a utilização no hackathon nesse processo, em grandes empresas.
Deu curiosidade de saber como a Cia Makers atuou utilizando Hackathon para inovar Onboards? Conheça um das nossas jornadas de sucesso:
Editora Moderna: Em 2022, a gigante do mercado de Editoras lançou o desafio “Ressignificar o Onboard para a área X”, com o foco em prototipar um novo modelo de ingresso na área e gamificar o processo de integração. A empresa cocriou com a Cia Makers os conteúdos mais importantes para compor o novo Onboard, desde integrar as pessoas de forma criativa, transmitir informações relevantes e estratégicas de outras áreas de impacto e projetar uma visão de futuro da organização. Tudo isso, num modelo Hackathon de práticas ágeis, aplicado num único dia.
Tendo em vista esse relato, é possível perceber o potencial do Onboarding de novos contratados feitos com a aplicação do Hackathon.
Investir nessa prática traz inúmeros benefícios para ambos os lados, tanto para a empresa, quanto para os colaboradores, uma vez que eleva o nível de engajamento, motivação, conhecimento aumentando a eficiência e eficácia das equipes e, consequentemente, otimizando custos e tempo.
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Conheça como a Cia Makers aplica esse tipo de abordagem em processos de Onboard, considerando detalhes importantes que tornam toda a solução aderente a cada empresa, desde o momento do entendimento do negócio, a ideação do melhor modelo e experimentação e ajustes adaptados ao contexto real.
Com a abordagem adequada, baseada em ciência, apoiamos as empresas para que os Onboards sejam relevantes de fato, para que todos os colaboradores se sintam integrados e unidos em prol de um objetivo em comum, que remete ao sucesso e ao crescimento da organização.
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Por: Emily Oliveira
Gestora de Recursos Humanos, Design Thinker, palestrante, mentora de jovens líderes, social media, Trainee em comunicação da Cia Makers – Escola de Inovação.
Por: Felipe Siqueira
Psicólogo, Administrador, Mestre em Inovação, mentor de negócios e startups, pesquisador, palestrante, escritor, educador, especialista e facilitador de abordagens inov-ativas e estratégicas. Head da consultoria de Inovação e administrador da holding Cia Makers.
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